| 雇主不得直接向外籍工人收取保證金 |
| 來(lái)源： 點(diǎn)擊數(shù)：2744次 更新時(shí)間：2020-11-26 15:19:06 |
| 據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，建筑公司老板擔(dān)心客工落跑，于是在他們開工前向每人收取數(shù)千元保證金，不到一年里共扣下20名員工近14萬(wàn)元血汗錢。法官斥責(zé)被告“鐵石心腸”，不顧工人的處境，根本不配當(dāng)雇主。 這名新加坡華裔被告林平和(54歲)是億和建筑私人有限公司(Yi Hoe Construction)的負(fù)責(zé)人。他被控61項(xiàng)抵觸雇用外來(lái)人力法令的罪名，其中60項(xiàng)包括向外籍工人收取保證金(financial guarantee)、為工人申請(qǐng)工作準(zhǔn)證后卻沒有直接雇用他們而是任他們?cè)谕庹夜ぷ鳎约爸圃臁坝撵`員工”。第61項(xiàng)控狀則指他教唆和協(xié)助員工向當(dāng)局提供假文憑以申請(qǐng)S準(zhǔn)證。 人力部以其中21項(xiàng)罪名提控他，余項(xiàng)則交由法官下判時(shí)考慮，他認(rèn)罪后昨天被判坐牢4個(gè)星期和罰款2萬(wàn)元。 調(diào)查顯示，林平和于2011年5月至來(lái)年3月之間，向20名持工作準(zhǔn)證的中國(guó)籍工人收取共13.65萬(wàn)元保證金，每名工人交出的金額介于4500元至7000元。按照條例，雇主不得直接向外籍工人收取任何保證金。 為20本地人繳公積金制造“幽靈員工” 此外，林平和為20名本地人繳交公積金制造“幽靈員工”，好讓他能獲得聘用更多外籍工人的配額。 不過(guò)，林平和雇用了這些外籍工人后卻沒有確保他們?cè)诒镜毓ぷ髌陂g獲得公司雇用，導(dǎo)致工人在沒有工作的時(shí)候必須自行尋找其他工作謀生。 在另外一項(xiàng)個(gè)別的控狀中，林平和打算雇用來(lái)自中國(guó)的翁燕秋(25歲)當(dāng)會(huì)計(jì)助理，不過(guò)翁燕秋的條件不符合申請(qǐng)S準(zhǔn)證的資格，他于是指示在中國(guó)的勞務(wù)中介為翁燕秋準(zhǔn)備一張假文憑。 人力部的主控官代爾文達(dá)星(Delvinder Singh)指出，這些來(lái)新謀生的工人還未開工就得想方設(shè)法支付大筆款項(xiàng)給被告，可見被告根本沒有考慮到他們的處境。 針對(duì)協(xié)助員工假造文憑一事，主控官說(shuō)，被告不僅是收下中介準(zhǔn)備好的假文憑那么簡(jiǎn)單，而是指示中介造假欺騙當(dāng)局，這是非常嚴(yán)重的罪行。 林平和的代表律師求情時(shí)則說(shuō)，被告收取保證金并不是為了將錢占為己有，只是想確保工人不會(huì)在合約到期之前逃跑。他在收了保證金后都會(huì)支付工人高于市價(jià)的薪水，當(dāng)成是分期歸還他們交出的款項(xiàng)。 律師透露，其實(shí)13.65萬(wàn)元的保證金中多數(shù)已分期還給工人，余下約5.3萬(wàn)元他也將在結(jié)案后歸還，不過(guò)由于其中3.9萬(wàn)元的款項(xiàng)已聯(lián)絡(luò)不上工人，因此他會(huì)把這筆錢捐給同濟(jì)醫(yī)院作為慈善用途。 國(guó)家法院法官劉偉彬說(shuō)，被告是“冷酷”和“鐵石心腸”的人，這一切根本是他的“詭計(jì)”，他一再?gòu)?qiáng)調(diào)自己支付高薪，不過(guò)這只是在歸還客工應(yīng)得的款項(xiàng)。在法官看來(lái)，被告的用意應(yīng)該是希望最后能充公那筆保證金。 “在一些人眼中，包括被告在內(nèi)可能覺得這只是違反條例，但是我認(rèn)為被告這樣對(duì)待工人應(yīng)該受到道德上的譴責(zé)。”林平和以工作為由申請(qǐng)延期服刑，法官批準(zhǔn)他從下月9日開始服刑。 |
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