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出國勞務有哪些要注意的事項
來源: 點擊數:1598次 更新時間:2018-06-16 11:03:06

 

      目前,在農村勞動力轉移流向中,農民出國打工的熱情日益高漲,“打洋工,掙洋錢,發洋財”正在成為農民外出務工、農村增收致富的又一新途徑。然而,農民工出國勞務在國外工作的時候應該需要注意哪些事項呢?
 
      遵紀守法、誠信守諾是中國人的傳統美德。任何損害國家利益、民族形象的行為舉止都將受到懲罰。作為中華人民共和國的公民,您在國外工作期間,國家會保護您的合法權益。但是,您如果在國外違法犯罪,或通過不正規途徑出國務工,您的權益就無法得到保證。

      一、出國勞務期間需要注意什么?

      答:出國勞務在外需要注意的事項如下:

      1、遵守中國法律及工作所在國家的法律、法規,尊重當地人的風俗習慣,不要參加任何形式的政治組織和邪教組織及其它非法組織和團體,不要出入色情、賭博場所。

      2、不要擅自脫離工作崗位,合同到期后要按期回國。未經許可脫離原崗位到別的地方工作,或是合同到期后滯留不歸,都是違反中國及外國相關法律的行為,會被逮捕監押或遣送回國。

      3、在國外工作生活要注意安全。要遵守工作現場的安全防范規程,注意居住安全、外出安全、交通安全,妥善保管好自己的財物和身份證件,例如護照、工作準證等。要牢記應急情況下通訊聯絡方法,記住有關應急求救電話。

      4、出國勞務如遇到緊急情況,要保持冷靜,并盡快與外派勞務公司或我國駐所在國使領館聯系,尋求援助,不要采取過激行為。

      二、出國勞務期間怎樣應對可能遇到的困難?

      出國勞務期間,難免會遇到一些問題或糾紛。如遇到雇主未按照合同提供生活設施、拖欠工資、扣發加班費、挨打受罵等情況,或發生傷亡、自然災害、戰爭等緊急事件時,切記要始終保持理性和冷靜,通過以下途徑和辦法尋求保護自己的權益。

      1、與雇主之間的矛盾,可依據與雇主簽訂的《雇傭合同》,向外派勞務公司或公司在當地的代表反映,請他們依據外派勞務公司與雇主簽訂的《勞務合作合同》與雇主交涉,或參與共同協商解決問題。

      2、與外派勞務公司之間的糾紛,要依據雙方簽訂的合同協商解決。如協商解決無效,可向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴中心書面反映,或回國后通過法律程序解決。

      3、依據協議未能解決的重大問題,可向我駐在國大使(領事)館反映,進行咨詢或尋求幫助。

      4、若發生自然災害、戰爭等緊急事件時,外派勞務公司和我駐外使(領)館會主動給您提供幫助,盡最大努力保證您的生命安全。要積極配合有關方面的援助工作,服從他們的救援安排。

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