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隨著新冠肺炎疫情在全球蔓延，各國政府陸續出臺實施了各種出行限制及隔離措施。這些措施可能造成跨境工作人員工作地點的臨時變化（如居家辦公），并引發跨境工作人員合法滯留、常設機構、雙重征稅等方面的風險，需要企業和個人關注并及時采取有效措施應對。本文通過案例分析疫情期間跨境勞務派遣的外籍人員在境外意外滯留需要思考的稅務影響，并提出相關對策。

根據商務部發布的有關數據，測算了新冠疫情對我國對外勞務合作及承包工程的影響根據測算，2020年第一季度中國月末實際在外勞務人數為74.40萬人，潛在月末在外勞務人數為107.14萬人，因新冠疫情使得月末在外勞務人數減少32.74萬人，降幅達30.56%。2020年1月與2月中國派出勞務人員為3.90萬人，不發生疫情時的潛在值為6.87萬人，因新冠疫情使得派出勞務人員人數減少2.97萬人，降幅達43.23%。2020年1月與2月中國因勞務合作派出勞務人員為1.90萬人，潛在因勞務合作派出勞務人員為3.43萬人，新冠疫情使得勞務合作派出人員人數減少1.53萬人，降幅達44.61%。