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出國勞務在2025年有些什么樣的改變
來源：　點擊數：280次　更新時間：2025-02-22 16:04:32
2025年出國勞務有以下一些改變：

政策方面
部分國家放寬簽證政策：一些國家為吸引外籍勞動力，簡化移民手續，提供更便捷友好的服務，如加拿大加強勞務合作，簽訂雙邊或多邊勞務協議。


部分國家提高準入門檻：新加坡從2025年1月起提高就業準證門檻，就業準證薪水要求提高至5600新元，金融服務領域提高到6200新元，還計劃降低各行業外籍員工比例。


加強勞務市場監管：各國政府加強對勞務中介機構的監管，打擊非法勞務活動，保障勞務人員合法權益。同時積極推動勞務市場信息化建設，建立完善的勞務信息平臺，方便勞務人員和用工企業進行信息交流和匹配。

市場需求方面


技能型需求增長：隨著科技進步和產業結構調整，制造業、信息技術、醫療健康、教育及金融服務等領域對高技能勞動力需求持續增加，擁有專業技能、語言能力和跨文化交流能力的勞務人員更受青睞。


行業結構發生變化：勞務需求行業從傳統的制造業、建筑業逐步向服務業、IT行業等領域拓展。在東南亞、中東、非洲等地，仍以基礎設施建設、制造業等勞動密集型行業為主；在歐洲、北美等發達國家，服務業、信息技術等高端領域成為就業熱點。


臟累險及服務型崗位需求增加：臟、累、險崗位缺口日趨增加，如清潔工、搬運工等。同時，服務業勞務需求呈明顯增長之勢，在金融、保險、旅游和咨詢服務等行業以及家政服務等領域存在著一定的勞務需求。

技術應用方面


招聘方式變革：互聯網、大數據、人工智能等技術廣泛應用，勞務信息獲取、篩選和匹配更高效精準，在線招聘、遠程面試等新型招聘方式成為常態。


工作模式創新：數字化與遠程工作興起，越來越多企業采用靈活工作模式，出國勞務者無需長期定居國外，通過遠程工作即可參與全球工作市場。

勞務合作方面


勞務合作方式多樣化，除傳統勞務派遣和中介服務外，跨國企業合作、人才交流和技能培訓等項目增多，為勞務人員提供更多選擇和機會，促進各國經濟文化交流。




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